{"id":5845,"date":"2025-10-02T19:57:07","date_gmt":"2025-10-02T19:57:07","guid":{"rendered":"https:\/\/valueconsultoria.com.br\/site\/?p=5845"},"modified":"2025-12-09T19:58:54","modified_gmt":"2025-12-09T19:58:54","slug":"jornada-de-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valueconsultoria.com.br\/site\/jornada-de-lider\/","title":{"rendered":"Jornada de L\u00edderes \u2013 Do Autoconhecimento \u00e0 Alta Performance"},"content":{"rendered":"\r\n<p>TREINAMENTO: <strong>JORNADA DE L\u00cdDERES \u2013 DO AUTOCONHECIMENTO \u00c0 ALTA PERFORMANCE<\/strong> \u2013 20 a 23\/OUTUBRO<\/p>\r\n<p><br \/><strong>\u23f0 Hor\u00e1rio: 18h \u00e0s 22h<\/strong><br \/><strong>\ud83d\udcda Carga Hor\u00e1ria: 16 horas<\/strong><br \/><strong>\ud83c\udfaf Modalidade: Presencial<\/strong><br \/><br \/><strong>\ud83c\udfaf<span style=\"font-size: 22px;\"> Objetivo Geral<\/span><\/strong><br \/><br \/>Preparar l\u00edderes para atuarem com mais consci\u00eancia, estrat\u00e9gia e impacto nas organiza\u00e7\u00f5es, desenvolvendo compet\u00eancias humanas e t\u00e9cnicas essenciais para uma lideran\u00e7a moderna, emp\u00e1tica e de alta performance.<br \/><br \/><strong>\ud83d\udd0d<span style=\"font-size: 22px;\"> T\u00f3picos Abordados<\/span><\/strong><br \/><br \/><strong>\ud83e\udde9 M\u00f3dulo 1 \u2013 Gest\u00e3o Emp\u00e1tica: Liderar com Responsabilidade<\/strong><br \/><br \/>Objetivo: Desenvolver l\u00edderes que compreendam pessoas, promovam respeito e construam rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a no ambiente de trabalho.<br \/><br \/>+ O papel do l\u00edder na cultura organizacional<br \/>+ Empatia como compet\u00eancia de gest\u00e3o<br \/>+ Diversidade e respeito \u00e0s diferen\u00e7as<br \/>+ Gest\u00e3o humanizada e performance (equil\u00edbrio entre resultados e bem-estar)<br \/><br \/><strong>\ud83d\udca1 M\u00f3dulo 2 \u2013 Intelig\u00eancia Emocional na Lideran\u00e7a<\/strong><br \/><br \/>Objetivo: Ajudar l\u00edderes a desenvolver autoconhecimento, autocontrole e habilidades para lidar com emo\u00e7\u00f5es e press\u00f5es no contexto da gest\u00e3o.<br \/><br \/>+ O que \u00e9 Intelig\u00eancia Emocional?<br \/>+ Autoconhecimento e autogest\u00e3o<br \/>+ Tomada de decis\u00e3o emocionalmente inteligente<br \/><br \/><strong>\ud83d\udd2d M\u00f3dulo 3 \u2013 Vis\u00e3o Estrat\u00e9gica: Do Operacional ao Pensamento Sist\u00eamico<\/strong><br \/><br \/>Objetivo: Ampliar a vis\u00e3o de neg\u00f3cio dos l\u00edderes, desenvolvendo capacidade anal\u00edtica e foco em decis\u00f5es sustent\u00e1veis e estrat\u00e9gicas.<br \/><br \/>+ Pensamento estrat\u00e9gico e vis\u00e3o de futuro<br \/>+ O l\u00edder como tradutor da estrat\u00e9gia<br \/>+ Gest\u00e3o de prioridades e foco<br \/>+ An\u00e1lise e tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica<br \/>+ Cultura da melhoria cont\u00ednua<br \/><br \/><strong>\ud83c\udfa4 M\u00f3dulo 4 \u2013 Comunica\u00e7\u00e3o que Inspira e Engaja<\/strong><br \/><br \/>Objetivo: Ensinar l\u00edderes a se comunicarem com clareza, presen\u00e7a e impacto, promovendo engajamento e reduzindo conflitos.<br \/><br \/><span style=\"font-size: 22px;\"><strong>T\u00f3picos e Subt\u00f3picos:<\/strong><\/span><br \/><br \/>+ Comunica\u00e7\u00e3o como ferramenta de lideran\u00e7a<br \/>+ Feedbacks e conversas de desenvolvimento<br \/>+ Comunica\u00e7\u00e3o em momentos cr\u00edticos<br \/>+ Reconhecimento que gera engajamento<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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